Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Recrutor IT
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Recrutor IT talentat și motivat pentru a se alătura echipei noastre de resurse umane. În acest rol, vei fi responsabil pentru identificarea, atragerea și angajarea celor mai buni profesioniști din domeniul tehnologiei informației. Vei colabora îndeaproape cu managerii de departamente tehnice pentru a înțelege cerințele posturilor vacante și pentru a dezvolta strategii eficiente de recrutare.
Recrutorul IT joacă un rol esențial în asigurarea succesului organizației prin atragerea de talente de top. Vei utiliza diverse canale de recrutare, inclusiv platforme online, rețele sociale, evenimente de networking și baze de date interne pentru a identifica candidați potriviți. De asemenea, vei gestiona întregul proces de recrutare, de la redactarea anunțurilor de angajare până la programarea interviurilor și oferirea feedback-ului către candidați.
Este important să ai o bună înțelegere a domeniului IT, inclusiv a principalelor tehnologii, limbaje de programare și roluri tehnice. De asemenea, trebuie să ai abilități excelente de comunicare, negociere și organizare, precum și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și competitiv.
Responsabilitățile tale vor include și menținerea unei relații pozitive cu candidații și promovarea brandului de angajator al companiei. Vei contribui la dezvoltarea și îmbunătățirea proceselor de recrutare și vei oferi suport în inițiativele de employer branding.
Dacă ești pasionat de recrutare și tehnologie, ai o atitudine proactivă și dorești să faci parte dintr-o echipă profesionistă, te încurajăm să aplici pentru acest rol. Oferim un mediu de lucru colaborativ, oportunități de dezvoltare profesională și un pachet salarial competitiv.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea și atragerea candidaților IT potriviți
- Redactarea și publicarea anunțurilor de angajare
- Gestionarea procesului complet de recrutare
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru definirea cerințelor posturilor
- Utilizarea platformelor de recrutare și rețelelor sociale
- Organizarea și susținerea interviurilor
- Evaluarea competențelor tehnice și soft ale candidaților
- Menținerea unei baze de date actualizate cu candidați
- Promovarea brandului de angajator
- Participarea la evenimente de recrutare și networking
- Oferirea de feedback candidaților
- Îmbunătățirea continuă a proceselor de recrutare
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare IT
- Cunoștințe solide despre domeniul tehnologiei informației
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitatea de a gestiona mai multe procese simultan
- Cunoștințe de utilizare a platformelor de recrutare (LinkedIn, BestJobs, etc.)
- Abilități de negociere și persuasiune
- Orientare către rezultate și atenție la detalii
- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau IT
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat
- Atitudine proactivă și spirit de echipă
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență ai în recrutarea de specialiști IT?
- Care sunt principalele tehnologii cu care ești familiar?
- Cum identifici și atragi candidați pasivi?
- Ce metode folosești pentru a evalua competențele tehnice ale candidaților?
- Cum gestionezi mai multe procese de recrutare în paralel?
- Ai experiență în promovarea brandului de angajator?
- Ce platforme de recrutare utilizezi cel mai frecvent?
- Cum abordezi un candidat care a refuzat o ofertă?
- Ai participat la evenimente de recrutare sau târguri de carieră?
- Cum te menții la curent cu tendințele din domeniul IT?
